привлекаем
На протяжении всей истории
существования компании мы
существования компании мы
которым близки ценности РОСЭЛ,
и создаем лучшие условия для применения талантов и умений каждого нашего сотрудника.
людей,
На протяжении всей истории
существования компании мы привлекаем
существования компании мы привлекаем
к сотрудничеству
привлекаем
На протяжении всей истории
существования компании мы
существования компании мы
Наши ценности
Любовь к своему делу и профессионализм
Единство целей и ясность смыслов
Свобода и ответственность
Порядок и самодисциплина
Активная предпринимательская позиция
Для нас обязательным качеством настоящего профессионала является любовь к своему делу. Мы постоянно развиваемся, чтобы быть лучшими в деле, которое любим.
Нас вдохновляют смелые замыслы. Нами движет страсть к развитию, неуспокоенность в желании создавать новое, меняя жизнь людей к лучшему.
Нам важны люди, разделяющие наши принципы и принимающие наши цели. Нам важно достижение взаимопонимания через прояснение смыслов слов и действий. Ясность наполняет нас решимостью в достижении целей.
Для нас порядок — это последовательность и системность в делах, осмысленные действия без суеты, внимание к деталям и аккуратность, точность и своевременность в управлении. Для этого необходимы сознательность и самодисциплина.
Свобода позволяет нам видеть возможности, а ответственность направляет наш выбор.
Наши принципы
Интуиция и научный подход
Наши решения всегда обоснованы. Для поиска верных решений мы используем существующие технологии или создаем новые, сочетая интуицию и научный подход.
Путь успеха
Мы всегда внимательно анализируем свои достижения и учитываем промахи, чтобы выявлять сильные стороны. Зная свои сильные стороны и управляя рисками, мы фокусируемся на тех внешних возможностях, в реализации которых можем добиться наибольшего успеха.
Сказано — сделано
Мы обязательны в выполнении договоренностей. Мы держим слово, поэтому даем только обдуманные обещания. Выполнение каждым своих обязательств точно и в срок — залог ритмичной работы компании и достижения намеченного результата.
Системность
Системность для нас — это слаженность действий, предсказуемость результатов и точность оценок. Системный подход в работе дает надежность: управляемость, целостность и эффективность при любых изменениях.
Целесообразность действий
Свои действия мы всегда соотносим с целью. Для нас целесообразность — это умение думать об эффективности затрат любых ресурсов, а не об их размере или форме. Эффективное использование ресурсов дает нам возможность аккумулировать энергию и направлять ее на развитие.
Карьера в РОСЭЛ
На протяжении всей истории существования компании мы привлекаем к сотрудничеству талантливых людей, которым близки ценности РОСЭЛ, и создаем лучшие условия для применения талантов и умений каждого из них.
Мы приветствуем и поощряем профессиональное развитие и обучение. Для тех, кто хочет развиваться и развивать Компанию, проявляет деятельную инициативу и разделяет наши ценности, мы всегда находим способы и возможности проявить себя. Только так РОСЭЛ остается командой профессионалов!
Мы приветствуем и поощряем профессиональное развитие и обучение. Для тех, кто хочет развиваться и развивать Компанию, проявляет деятельную инициативу и разделяет наши ценности, мы всегда находим способы и возможности проявить себя. Только так РОСЭЛ остается командой профессионалов!
Работа в РОСЭЛ это:
Поддержка новых сотрудников в период адаптации
Профессиональное развитие и обучение
Своевременное выполнение обязательств
Активная корпоративная жизнь
Комфортное для работы пространство
Каждый сотрудник РОСЭЛ может:
Расти и развиваться вместе с компанией
Влиять на принятие решений
Проявлять инициативу
Давать конструктивную обратную связь
РОСЭЛ — это команда единомышленников: Создавая комфортные условия для работы талантливых людей, РОСЭЛ становится вторым домом, в котором можно получить поддержку, проявить себя, реализовать умения и таланты.
Сотрудники — это наша основная ценность
Не только работа
Работа в РОСЭЛ - это не только трудовые будни, но и праздники. В Компании принято активно общаться в процессе решения рабочих задач, но жизнь не ограничивается только ими.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Не только работа
Работа в РОСЭЛ - это не только трудовые будни, но и праздники. В Компании принято активно общаться в процессе решения рабочих задач, но жизнь не ограничивается только ими.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Не только работа
Работа в РОСЭЛ - это не только трудовые будни, но и праздники. В Компании принято активно общаться в процессе решения рабочих задач, но жизнь не ограничивается только ими.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Не только работа
Работа в РОСЭЛ - это не только трудовые будни, но и праздники. В Компании принято активно общаться в процессе решения рабочих задач, но жизнь не ограничивается только ими.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Не только работа
Работа в РОСЭЛ - это не только трудовые будни, но и праздники. В Компании принято активно общаться в процессе решения рабочих задач, но жизнь не ограничивается только ими.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Мы отмечаем дни рождения, традиционные праздники, организовываем корпоративные мероприятия. А чай, кофе и «печеньки» помогают лучше найти общий язык, чем регламенты и стандарты.
Присоединяйся к команде
Заполните форму обратной связи и мы скоро с Вами свяжемся.